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Veille sectorielle / Actualités

PME : Comment voyez-vous votre avenir ?Social - 14 septembre 2018

Vous êtes peut-être passé à côté du premier baromètre économique des PME qui met en avant les risques principaux que les entreprises identifient. Que faut-il retenir ?[En savoir plus]


Gérant de SARL absent pour maladie, quelle répercussion?Social - 14 septembre 2018

« Même s’il n’est plus en mesure d’exercer ses fonctions, le gérant doit continuer à percevoir sa rémunération»                             En effet, tant qu’aucune décision n’a été prise par les associés alors le gérant d’une SARL, même s’il est absent pour cause de maladie, doit percevoir sa rémunération.Lors d’une affaire, un gérant absent pour maladie ne s’était pas vu touché son salaire. Suite à cela, ce gérant a fait une demande que la cour d’appel a refusé sous prétexte que si la personne n’était pas en état de travailler pour sa compagnie le fait de ne rien percevoir était normal. Enfin, la Cour de cassation a censuré la décision de la cour d’appel car une SARL est dirigée par une ou plusieurs personnes. C’est-à-dire que s’il n’y a pas de réunion et de décision collective alors le gérant doit toucher ce qui lui est dû. Pour en savoir plus, cliquez ici ![En savoir plus]


Les artisans privilégient le partenariat avec les experts-comptablesJuridique et gestion patrimoniale - 31 août 2018

Une interview du Président du Conseil Régional de l’Ordre des Experts-Comptables Rhône-Alpes, nous avise sur le rôle de l'expert-comptable au plus près des artisans.[En savoir plus]


Micro-entrepreneurs : augmentation des limites de chiffre d'affaires Fiscalité d'entreprise - 12 janvier 2018

La loi de finances pour 2018 augmente les limites de chiffre d'affaires (CA) du régime fiscal de la micro-entreprise. Les régimes micro BIC et micro BNC s'appliquent aux micro-entrepreneurs dont le chiffre d'affaires de l'année civile précédente ou de  l'avant-dernière année est inférieur à : - 170 000 € pour les activités de vente de marchandises et fourniture de logement, - 70 000 € pour les autres activités. Les limites de CA de la franchise en base de TVA restent fixées à 82 800 € et 33 200 €.[En savoir plus]


Cadeaux de fin d’années aux clients : quoi déduire ?Fiscalité d'entreprise - 04 janvier 2018

Si les cadeaux de cette fin d’année sont effectués dans l’intérêt de l’entreprise alors les frais sont déductibles du résultat. De plus, si en plus d’avoir un intérêt, les cadeaux sont financièrement de faibles valeurs, alors la TVA est elle aussi déductible. En effet, prenons l’exemple de Noël; si ces cadeaux sont des cadeaux de fidélisation commerciale tels que des chocolats ou encore du champagne , il s’agit de charges d’exploitation déductibles des bénéfices imposables.   En principe, la TVA n’est pas déductible, cela dit en 2017, elle est déductible si le cadeau n’excède pas les 69 euros TTC.   Enfin, si le cadeau est un lot de plusieurs produits, c’est la valeur totale de l’ensemble qui doit être retenue en ce qui concerne la déduction de la TVA, c’est à dire que si le coffret ou l’ensemble des cadeaux excède 69 euros TTC alors la TVA ne pourra pas être déduite !   Pour en savoir plus, cliquez-ici !  Le Réseau GCL [En savoir plus]


Indemnité de congés payés : Faut-il compter la prime d’ancienneté ?Social - 28 décembre 2017

La prime d’ancienneté, bien qu’elle ne rémunère aucun travail effectif, doit être comptée dans le calcul de l’indemnité de congés payés.    D’après la Cour de cassation, si la rémunération d’un salarié à prendre en compte est la « rémunération totale » de ce dernier, incluant ainsi primes, indemnités etc… Alors, la prime d’ancienneté est incluse elle aussi ! Nous rappelons bien sûr que, quelque soit l’ancienneté du salarié, le Code du Travail n’impose pas à l’employeur de verser une prime même si le salarié est présent au sein de l’entreprise depuis déjà plusieurs années à moins que cela soit présent sur le contrat de travail.   Pour en savoir plus, cliquez-ici !   Le Réseau GCL[En savoir plus]


Les défaillances d'entreprises en baisse !Fiscalité d'entreprise - 21 décembre 2017

Les défaillances d’entreprises sont à leur plus bas niveau depuis 10 ans. Nous pouvons également prendre en compte une baisse de 7,8% en termes de jugements enregistrés par rapport au 1er trimestre 2016, ce qui est très positif. En effet, pour la première fois depuis déjà quelques années, plus de 30% des jugements prononcés sont des « ouvertures de redressement judiciaire », ce qui veut dire que les entreprises se présentent devant le tribunal avec une situation financière non définitive permettant ainsi d’envisager une solution. Seules les sociétés de plus de 100 salariés présentent une évolution défavorable (+11%) Pour en savoir plus sur ce chiffre, sur les baisses en général ainsi que pour contacter un de nos experts, cliquez-ici. Le Réseau GCL[En savoir plus]


Dispositif d’activité partielle, comment y recourir ?Social - 07 décembre 2017

Ce dispositif d’activité partielle, plus communément appelé "chômage partiel" est très utile pour les entreprises vivant des crises économiques récurrentes. Il permet la limitation de perte définitive d’emplois en diminuant le nombre d’heures des salariés. L’employeur se doit de verser une compensation financière (84% du salaire net horaire etc...).        Cela dit il ne peut être utilisé qu’en cas de réels problèmes au sein de la société.  Il y a des conditions. Vous ne pouvez recourir au chômage partiel que si l’entreprise se heurte à une perte importante (conjoncture économique, conduite du changement etc..). Si l’employeur doit verser des compensations à ses salariés, il a tout de même quelques avantages. Il touche des aides financières. Pour en savoir plus, nous avons des experts en droit social que vous pouvez contacter ici.[En savoir plus]


Gérant, quels frais vous sont remboursés ?Social - 24 novembre 2017

Il est vrai qu’un gérant est souvent amené à payer un déjeuner client, ou alors un déplacement. Cependant, ce gérant est-il remboursé à chaque fois ? Quels sont les frais remboursables ? Et comment cela marche ?Les repas d’affaires, les cadeaux offerts aux clients pour les fidéliser ou encore les frais de déplacement ; il y a bien évidemment des conditions à respecter pour être remboursé.                                             Tous ces frais doivent être entièrement justifiés, cohérents avec l’activité de la société et bien sûr, cela doit avoir un réel intérêt pour l’entreprise.                                                                                        Pour exemple, les repas d’affaires sont remboursés jusqu’à 6100 euros par an ; au-delà, ces frais doivent êtes inscrits sur le « relevé des frais généraux».Ensuite, dans une EURL, les frais de repas personnels peuvent être remboursés si la personne habite trop loin de son domicile pour respecter les horaires de travail. Cela dit, il y a plusieurs autres frais remboursables tels que les frais de déplacement par exemple…Dans le cas où, ces frais ne sont pas parfaitement justifiés alors ils peuvent être imposables et considérés comme une partie de la rémunération de ce dernier.Pour pouvoir être conseillé aux mieux par nos experts comptables, contactez-nous en cliquant ici![En savoir plus]


Création d’entreprise, combien ça coûte ?Fiscalité d'entreprise - 17 novembre 2017

Vous êtes auto entrepreneur et vous souhaitez créer votre entreprise mais vous ne connaissez pas les prix du marché ? Il est important de savoir que le coût dépend dans la plupart des cas de son statut : EURL SARL etc… Il serait donc intéressant dans un premier temps, de vous poser la question, de vous intéresser aux différentes solutions. Bien sûr, si vous êtes en freelance il n’y a aucun coût, cela dit pour créer une société, une SAS ou encore SA il y a des coûts de formalités de création à connaître tels que les frais de publicité pouvant aller de 100 à 300 euros par exemple mais également, les frais de greffe ou d’enregistrement. Pour pouvoir être conseillé au mieux par nos spécialistes, contactez-nous en cliquant ici. Le Réseau GCL[En savoir plus]


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